Iedereen kent de voorbeelden van mensen die kort na hun pensioen overlijden. Meestal gebeurt dit omdat mensen zich niet meer nodig voelen, geen alternatieve hobby's hebben en geen mogelijkheden zien om zich in te zetten.
Men voelt zich oud, afgedankt, niet meer gewaardeerd. Wat in het werkende leven belangrijk was, wordt nu niet meer gevraagd. En als er geen alternatief in het dagelijks leven is, wordt de tijd als gepensioneerde een kwelling. "Wat moet je met jezelf beginnen?"
In de wetenschap zijn de overgangen in de levensloop en hun gezondheidsveranderingen al lang een onderwerp van studie. De stressonderzoekers beschouwen deze overgangen als kritisch, omdat ze geheel nieuwe uitdagingen met zich meebrengen en een aanpassing aan nieuwe rollen en taken vereisen.
Algemene overgangen zijn:
- van kindertijd naar jeugd, gekenmerkt door de puberteit
- van jeugd naar volwassenheid
- van volwassenheid naar senior
Specifieke overgangen zijn:
- de start op school
- het stichten van een gezin
- een scheiding
- menopauze bij vrouwen, andropauze bij mannen
- het einde van het beroepsleven
- het overlijden van ouders
- en vele anderen.
Deze grote veranderingen in het normale leven brengen stress met zich mee, die op verschillende manieren de gezondheid kan beïnvloeden. Veel mensen vrezen deze overgangen, omdat ze niet weten of ze de uitdaging aankunnen.
Terwijl de meeste overgangen gestructureerd zijn (bijv. start op school, toetreding tot het arbeidsleven, ook scheiding en verhuizing), is de overgang naar pensioen meestal niet erg gestructureerd.
Integendeel: men verliest de vertrouwde structuur en is nu "vrij". Vrij om te doen wat men maar wil.
Maar wat als je niet weet wat je wilt doen.
Als je niets hebt om de vrije tijd te vullen?
Als je niets hebt om voor te zorgen, wat je houvast geeft?
Als de zin ontbreekt die veel mensen uit hun werk haalden, daalt de motivatie, de levenslust en daarmee ook de veerkracht van de mens. Niet weinig mensen sterven daarom onnodig vroeg, vandaar ook de term "pensioenval".
Wat kan men doen?
Het is natuurlijk belangrijk om zich tijdig voor het pensioen bezig te houden met dingen die vreugde brengen, een hobby te zoeken of te overwegen hoe men zijn bestaande talenten verder kan benutten.
Of men een nieuwe activiteit wil beginnen, een sport wil oppakken of zich sociaal wil inzetten. Iets dat plezier brengt en een uitdaging biedt. En waar waardering bij komt kijken.
Want voor de televisie zitten laat het lichaam krimpen, de beweeglijkheid verminderen en het geestelijk denkvermogen verschrompelen. Veel mensen kwijnen weg en dat is heel triest. En onnodig.
Zorg er dus op tijd voor dat je iets hebt om te doen als je niet meer werkt. En als je iemand kent die binnenkort met pensioen gaat, praat met hem over zijn plannen en doelen voor de pensioenperiode. Tenminste, als die persoon je iets waard is.
Een alternatief
Een mogelijkheid om zich nog steeds voor een zinvolle zaak in te zetten, waardering en erkenning te krijgen en daarbij nog wat geld te verdienen, is een activiteit als Platinum merkenpartner.
De Platinum productlijn bestaat uit hoogwaardige plantenpoedermengsels, die een eerlijke kwaliteit hebben en waarden vertegenwoordigen die men kan waarderen.
Met de producten kan een waardevolle ondersteuning van de gezondheid worden geboden en het doorgeven van de producten is eenvoudig:
- de wellnessdoelen in de productcatalogus geven de juiste aanbeveling zonder dat men veel nieuwe kennis hoeft te leren
- de prijzen zijn eerlijk en aan de producentenkant worden boeren betaald die een correcte landbouw bedrijven
- de gebruikers van de producten kunnen zichzelf op een zinvolle manier voorzien en men hoeft niet over de kwaliteit te discussiëren, over ingrediënten of productieprocessen – omdat echte planten, die tegen eerlijke lonen worden geproduceerd en als poeder worden verkocht, gewoon een goede zaak zijn
- het 50 € kortingsprogramma voor de eerste bestelling van een nieuwe klant maakt een gemakkelijke start mogelijk
- de 60 dagen geld-terug-garantie van het bedrijf maakt een eenvoudige en risicoloze test van de producten mogelijk
Er zijn nog veel voordelen die men over een Platinum merkenpartnerschap kan noemen, maar belangrijk is:
Een engagement met Platinum is een engagement waar men trots op kan zijn, waarvoor men zich niet hoeft te verbergen of te verantwoorden, waar de eigen talenten en vaardigheden worden gewaardeerd en men zonder druk andere mensen iets goeds kan doen.
Misschien een alternatief voor mensen die met pensioen zijn of bijna met pensioen gaan en een eenvoudige, eerlijke en ethische mogelijkheid zoeken om niet voor de televisie te eindigen.
Als je meer wilt weten, neem contact op met een Platinum merkenpartner bij jou in de buurt en kijk hoe je met hem of haar klikt. Want het is ook belangrijk dat het menselijk klikt. Zoals met alles in het leven.
